Recrutamento e Seleção

Nossos Candidatos

Os candidatos são cadastrados em nosso banco de dados após avaliação de seus currículos ou entrevista por nosso pessoal especializado.

Avaliação Psicológica

A avaliação psicológica é um processo utilizado para selecionar candidatos com um perfil conforme as exigências de um cargo. Este processo conduz a escolha da "pessoa certa para o cargo certo”, visando a melhoria do desempenho funcional.

Avaliação psicológica constará de:

v Aplicação, correção e análise de testes de personalidade, potencial intelectual e aptidão específica. Montamos a bateria de testes conforme o perfil do cargo;

v Prova situacional;

v Dinâmica de grupo;

v Entrevista individual;

v Elaboração de laudo psicológico que fornece os dados pessoais e o perfil apresentado pelo candidato.

A CDM Recursos Humanos mantém no seu quadro de funcionários, psicólogos aptos para fazer as avaliações psicológicas.